Pääluottamusmies tiedottaa!

Tervehdys

Nyt on puhuttanut paljon työnantajan lähettämät työsopimuksen liitteet niille työntekijöille, joilla on muuttunut yhteistoimintaneuvottelun päättymisen jälkeen työaikamuoto palkkaliitteessä 2 keskimääräiseksi työajaksi työnantajan päätöksellä.
Työsopimuslain 2 luvun 4§ mukaan työnantajan on annettava selvitys työnteon keskeisistä ehdoista, mm. työntekopaikka, tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa tai on vapaa määrittämään oman työntekopaikkansa.
Myös Rautatiealan työehtosopimuksen 2.luvun 5§ 2 mom. mukaan työhönottajan on todistettavasti ilmoitettava työsopimusta tehtäessä työntekijälle työn laatu, työpaikka, työpaikkakunta ja mahdollinen työalue.
Työsopimuksen liitteessä ei tätä ole, vain ainoastaan Pääkaupunkiseudun kaupunkiliikenne Oy:n toimipisteet ja alla ote työsopimuksen liitteestä
Työskentelypaikkakunta sopimusliitteen alkaessa
Pääkaupunkiseudun kaupunkiliikenne Oy:n toimipisteet

Työ suoritetaan työnantajan toimialueella ja lisäksi sovelletaan työnantajan ohjeistusta monipaikkaisesta työstä.

JHL:n lakimiehen mukaan työsopimuksen liitettä ei ole pakko allekirjoittaa, mutta sen voi kuitenkin allekirjoittaa, kunhan työnantaja on todistettavasti selvittänyt työnteon ehtoja mm. missä työntekopaikka on. Kenenkään työsuhteille tai palkalle ei tule muutosta, jos ei allekirjoita työsopimuksen liitettä.
Olen tuonut työnantajalle esiin näistä työsopimuksen liitteissä ja uusissa työsopimuksissa olevista puutteista ja ettei ne ole työsopimuslain ja työehtosopimuksen määreitten mukaisia, mutta korjausta ei vielä ole tullut.
Työsuojeluvaltuutetut ja Pääluottamusmiehet on muuttaneet Koskelan kaarihallin entisiin Kart in Centerin tiloihin ja käynti tiloihin tapahtuu yläpihan puolelta.
Työehtosopimusneuvottelut meidän sopimusalalla ei ole vielä käynnistyneet ja sopimuksemme on voimassa 31.3.2025 saakka ja nyt odotamme mitä teollisuusliiton neuvottelijat saavat sovittua palkankorotuksista, kun ne voivat vaikuttaa meidän mahdollisiin palkankorotuksiin, seurataan mitä sieltä julkisuuteen kerrotaan ja ollaan hengessä niiden mukana jotka joutuu työtaisteluihin.

Kuitenkin kaikille hyvää Joulun odotusta.

Terveisin PLM Pasi Laakkonen